Hon trodde att hon skulle flirta med sin chef, men flytten backfired

(Som sagt till Anney Sam)

En annan arbetskultur innebar en annan sexuell kultur

Innehållsförteckning

• En annan arbetskultur innebar en annan sexuell kultur
  • En fräschare i HR som fick problem
  • Riktar sig till den söta chefen
  • Hon lärde sig sin lektion om kontorsaffärer

Callcenter är en smältpott av människor och tillsammans med en miljö av unga vuxna är deras värderingar, attityder och beteende och idéer om kul och sex. Vi hade barn från de sju systerstaterna i Indien, massor av 20-åringar, och sedan var det sydindianerna, några långt borta från deras infödda byar och städer. De fick brittiska eller amerikanska namn för sina telemarketjobb, och plötsligt verkade det som om de hade en delad personlighet.

Sexuell frihet var som en nyvunnen hobby, och ibland när vi skulle gå ut för vår kaffepaus och röker, skulle vi hitta trappan fodrad med mysiga och mer än intima bilder av ungdomar som gör sig redo för coitus, vid 2 a.m. Ist. Livet var bra med den sötluktande Lady Jane i luften; Det kändes bara som en förlängning av college -livet i en hippy era. Inget av detta var tillåtet, tänk på dig, och du kunde kastas ut om du fastnade.

Relaterad läsning: Så här hanterar man kontorsromantik

En fräschare i HR som fick problem

Detta är historien om en ung HR -person, en städare från en lokal högskola för vilken detta var alltför mycket spänning. HR -avdelningen fick veta allt som hände på kontoret. Allt och det var rollen som unga ER: s eller anställdas relationspersonal att göra spionering och rapportering. Vår unga HR-er fick namnet Vijayalaxmi, och även om hon på ansiktet avskyade kulturen hon såg, de saker hon såg lika fascinerade henne. Hon följde vice presidentoperationerna, en dam i slutet av 30 -talet, som förföljde en annan VP som bara var 28, nästan tio år yngre, och till och med såg dem i en kompromissande situation i ett av konferensrummen.

Sedan var det Zara, en tjej från Calicut, som brukade komma till jobbet i en hijab, skulle omedelbart förändras till en minikjol och klippta blus och höga klackar och gå och preening på sin chef som var en gift man med två barn. Han var ganska nöjd med denna uppmärksamhet, och det var tydligt att de hade startat en relation på jobbet; De skulle försvinna under långa timmar och returnera innehåll. Zara fick en rejäl höjning och befordrad till lagledningen på bara sex månader av denna utveckling. Wow! Det var verkligen en chef med fördelar, tänkte vijayalaxmi.

Riktar sig till den söta chefen

Hon tänkte: "Om du inte kan slå systemet måste du gå med i det.”Hennes chef var en söt mild manad kannadiga. Han var en upprätt man, enkel och ärlig. Eftersom callcenter arbetar till tidiga morgnar blir många kontorsarbetsrelationer oerhört nära och bekväma. Vijayalaxmi felbedömde emellertid sin chef. Han var en introvert och helt immun mot de lyckliga och vilda sätten på sin avdelning. Han hade ett förtjusande leende som visade upp hans gropar. Jag kan inte säga om Vijayalaxmi föll i lust med honom, eller trodde att hon kunde klättra upp stegen med de tjänster som gjorts. Hon gjorde det dödliga misstaget att slå på honom.

Ursprungligen stubbade hon alla sina kollegor med en komplett makeover, klippte hennes långa hår i vågigt lager kort hår. Hennes klädsel förändrades också, och hon började bära smink, allt för att imponera på sin chef. Han ignorerade henne. Så hon försökte vara djärvare. Här var hon ur sitt djup, eftersom hon inte hade några sociala färdigheter. Så en dag gick hon till hans stuga och utplånade att hon var kär i honom och ville sova med honom. Chefen blev oroad. För det första tillhörde hon HR -avdelningen, de som är vårdnadshavare för uppförandekoden och policyer för sexuell trakasserier. Han bad henne att lämna och ringde snabbt till kärngruppen som ansvarar för att hantera överträdelser som dessa.

Relaterad läsning: När hånade kvinnor missbrukar lagen för sina själviska motiv

Hon lärde sig sin lektion om kontorsaffärer

Dålig Vijayalaxmi, hon var lämpligt chastiserad och memo-ed, och inom tre dagar var hon ur organisationen. Chefen var dock vänlig nog att skriva henne ett anständigt rekommendationsbrev och utelämnade den förfärliga verksamheten av den romantiska naturen. Lyckligtvis hittade hon anställning någon annanstans och har lärt sig sin lektion. Hon hade ett traditionellt arrangerat äktenskap och när jag träffades här nyligen hade stigit till chef för HR i en annan MNC.

Jag tror inte att hon var en guldgrävare; Hon var en förvirrad själ och ville passa in i den galna världen som hon befann sig i. Hon hittade snart sin väg och fastnade på de gamla etiska värdena som hon växte upp med.

13 tecken på att din arbets fru tar över ditt liv

Varför döljer han vår relation från våra kollegor och vänner?

12 sätt kontor kan stava problem för dig