Hur man håller sig lyckligt gift med en entreprenör?

David K. Williams, bidragsgivaren till Forbes Magazine, hävdade att ”en av de mest kritiska (och mest osungna) rollerna i ett entreprenörsföretag inte är grundaren eller ägaren-det är rollen som den personens betydande make make.”Men det är vanligtvis inte lätt alls. En av de berömda forskarna av detta ämne är Trisha Harp, grundare av Harp Family Institute. Hennes masteruppsats om ”spousal tillfredsställelse i företagare av företagare” där hon avslöjar sin studie om förhållandet mellan entreprenörskap och äktenskap ger massor av användbara råd och insikter när det gäller detta ämne av stor betydelse för äktenskapen och entreprenörskapet själv.

Med tanke på de vanligaste klagomålen som människor ger när det gäller entreprenörskapens effekter på deras äktenskap, kan det märkas att deras gemensamma nominator är rädsla. Den rädslan är helt förståelig, men att kontrollera det skulle leda till mer konstruktivt och mindre stressande entreprenörskap samt äktenskap. Trisha Harp, bland många andra, gjorde ett arbete med att peka oss för de sätt att beteende som kunde tjäna till detta syfte.

1. Öppenhet och ärlighet

I de flesta fall är det som faktiskt bidrar till rädslan och bristen på förtroende inte de verkliga problemen som finns eller kan förekomma, men dimmig och oskärpa bild av vad som faktiskt händer. Det leder till mörka oroligheter, dolda och ångest. Därför betonar Harp på vikten av att dela alla aspekter av verksamheten, oavsett hur motsatt de kan se ut. Sanningsfull och uppdaterad presentation av affärsutvecklingen är de viktigaste komponenterna när det gäller att bygga förtroende, förtroende och samhörighet.

Å andra sidan är ärlighet också avgörande när man uttrycker rädsla och tvivel. Fast, öppen kommunikation och lek med ”öppna kort” ger entreprenörens make möjligheten att ersätta rädsla med nyfikenhet.

Att vara en entreprenör kan vara ganska ensam ibland, och att ha en bra lyssnare vid sin sida som han kan dela sina idéer och bekymmer, är enormt avslöjande och motiverande.

2. Stödja och cheerleading

Trisha Harp föreslår starkt att det är mycket viktigt för makarna att känna sig som medlemmar i samma team. Hennes forskning visade att de som delade sina affärs- och familjemål gjorde högre när det gäller att känna sig nöjd med äktenskapet och andra livsfält också. Om en partner känner att en annan verksamhet också är hans egen, att de delar samma intresse, kommer han att agera på ett uppmuntrande och stödjande sätt.

Att känna sig förstått, uppskattad och stödd har den avgörande rollen i någon entreprenörs framgång. Det finns inget behov av att veta om verksamheten lika mycket som makan som driver dem eftersom den intellektuella hjälpen är mycket lättare att hitta än det emotionella. Att helt enkelt fråga om det finns något du kan hjälpa, ge en ärlig feedback och uppmuntrande vid behov, är helt tillräckligt för att en entreprenör ska må bättre och ge sitt bästa. Därför är det inte förvånande att, som Trisha Harps uppgifter visar, en entreprenör i de flesta fall har en hög tacksamhet för all hjälp och stöder deras makar ger dem.

3. Livsarbetsbalans

En annan rimlig rädsla som de flesta entreprenörens makar har är att ge så mycket tid och energi till verksamheten inte kommer att spara mycket för äktenskapet. Entreprenörskap kräver definitivt allvarligt engagemang och många uppoffringar, men det finns också de tider då alla dessa ansträngningar betalar sig själva. Trots alla svårigheter de står inför hävdade majoriteten av makarna att de skulle gifta sig med sin entreprenör igen.

Ingen tid för familj eller något betyder bara dålig förvaltning av tiden. Även om entreprenör aldrig kommer att ha det lika mycket som vissa andra människor, är kvaliteten på tiden som tillbringas tillsammans mycket viktigare och att man är helt upp till dig.

Chris Myers, en annan Forbes-bidragsgivare tror att när det gäller företagare är den livsarbetsbalanshistorien en myt. Men det representerar inte problemet eftersom den gamla definitionen av arbetet som något du måste göra för att tjäna pengar inte passar i det moderna begreppet entreprenörskap.

För många affärsmän är jobbet de gör mycket mer än att sträva efter vinst. Det är deras passion, uttryck för deras djupa värden och tillgivenheter. Linjen mellan liv och arbete är inte så strikt längre, och någons självaktualisering genom arbete kommer att göra honom bättre i sitt personliga liv också.