Hur man omdefinierar könsroller i hushållssysslor

Kön är en social konstruktion och ändå är nästan allt i vårt samhälle utformat med kön i åtanke. Division of Labor gjordes baserat på dessa snedställda idéer om hur ett visst kön ska agera och arbeta.

De traditionella könsrollerna i hushållet i en "normal" heteroseksuell relation utformades så att män kunde gå ut på jobbet och slåss mot krig medan kvinnor stannade hemma för att ta hand om varje hushållstjänst, inklusive barnomsorg, matlagning, städning, spela sjuksköterska och lärare, och så vidare. Men borta är de dagar då män gick till gränserna för att löpa krig medan kvinnor stannade hemma för att ta hand om barn och könen stannade bara i garderoben och försökte stanna så tyst som möjligt.

Dags att tänka om traditionell och könscentrisk arbetsavdelning?

Innehållsförteckning

• Dags att tänka om traditionell och könscentrisk arbetsavdelning?
• Varför är kön viktigt när det gäller roller hemma?
• Hur man omdefinierar könsroller i hushållssysslor
  • 1. Dela upp det fysiska hushållsarbetet lika
  • 2. Gör det känslomässiga arbetet också
  • 3. Prioritera familjeuppgifter
  • 4. Visa barn hur partnerskap ser ut
  • 5. Supportpartners karriär
  • 6. Supportpartner som en lika

Könsroller i hushållsstatistiken visar att kvinnor idag utgör en större andel av arbetskraften än män. Och ändå, på något sätt, när det gäller inhemska uppgifter, gör kvinnor fortfarande dubbelt så mycket som män. Detta skapar löjligt snedställda könsroller i hushållssysslor där arbetande mödrar förväntas ta hand om kontorsuppgifter och hushållssysslor. Samhället bedömer henne på sin förmåga att balansera inhemska uppgifter och professionellt arbete.

Kvinnor förväntas ofta balansera alla ansvar som följer med äktenskap och karriär. Om hon vågar fokusera på sin karriär lite "för mycket" är hon ofta förskräckt. Men medan den "obehagliga karriärkvinnan" är en utbredd stereotyp, möter män inte alltid liknande problem. Hans försök att hjälpa berömmas som heroiska medan hans ointresse i att delta i hushållsarbetet antas vanligtvis vara normalt. Tack och lov, denna ärligt ganska hycklande dynamik - där den arbetande kvinnan också förväntas göra timmar med hushållsarbete för hushållet medan mannen bidrar med lite till ingenting - börjar ifrågasättas mer och mer i dag.

Kanske är det bara en annan oväntad, men välkommen, effekten av pandemin. När fler och fler män arbetar hemifrån, bevittnar de från främre raden hur mycket fysisk ansträngning och känslomässigt arbete går till att hålla hushållet igång. Det hjälper dem att inse familjens roll i ojämlikhet mellan könen. Med hundratusentals barn som stannar hemma på grund av stängda skolor över hela världen, måste män nu gå in och acceptera en procentandel av arbetsbelastningen.

Med kvinnor som utgör en enorm andel av viktiga sjukvårdspersonal finns det tusentals fall av män som verkligen måste hämta manteln och ta hand om huset medan de arbetar hemifrån medan deras partners arbetar längre timmar.

Tiderna är A-Changin 'och omdefinierande könsroller i hushållssysslor har blivit viktigare än någonsin. Det tog en pandemi att köra poängen verkligen hem, men det är en början åtminstone.

Relaterad läsning: Hur har definitionen av äktenskap förändrats över tiden?

Varför är kön viktigt när det gäller roller hemma?

Kön har alltid varit viktigt när det gäller att definiera roller hemma. Skillnaden är, fram till nu valde vi att inte överväga timmarna med obetalt fysiskt och emotionellt arbete som en kvinna måste lägga in för att driva ett hushåll medan han ofta också upprätthåller ett yrkesliv. En kvinna som kommer tillbaka från kontoret och börjar göra middag medan mannen återvänder från sitt jobb och sitter framför TV: n med en öl i handen - ganska normal bild, rätt? När fler och fler människor arbetar hemifrån och barn stannar hemma från skolorna, börjar denna "normala" bild ifrågasättas. Och med goda skäl.

Män börjar inse kampen för att balansera arbete, hushållssysslor och barnomsorg - något som vanligtvis behandlas som en del av kvinnans arbetsbeskrivning. Det borde vara en icke-brainer att omdefiniera roller och dela hushållsarbetet enligt varje familjs unika behov skulle leda till positiva resultat.

Par som delar hushållsuppgifter tenderar att kämpa mindre och kommer sannolikt att vara mycket bättre utrustade för att hantera problem och nödsituationer som partners. Det leder till bättre förståelse mellan partners och leder till hälsosammare maktdynamik i hushållet. Ojämlikhet mellan könen i hushållssysslor och konflikt i arbetsfamiljen är direkt relaterade till varandra. 

Det finns en enorm roll av familjen i ojämlikhet mellan könen på arbetsplatser. Men flickor som växer upp i hem där hushållsarbetet tas om hand av båda föräldrarna visar sig vara mer benägna att sträva efter kampanjer och framsteg eftersom de är vana att se kapital hemma. Både hustru och make tjänar professionellt från en sådan arbetsdelning - med kvinnor som kan prestera bättre i sina arbetsytor på grund av en minskning av oro för hushållsuppgifter och män som tycker att det är lättare att be om föräldrablad, flexibla scheman och annan sådan professionell Förmåner som vanligtvis är stereotypa tros vara ”bara för kvinnor.”

Relaterad läsning: Jämställdhet i ett äktenskap och tar hand om föräldrar i ålderdom

Hur man omdefinierar könsroller i hushållssysslor

Equitable Division of Hushållsarbete erbjuder stora förmåner. Så det är inte konstigt att fler och mer moderna par försöker omdefiniera könsroller i hushållssysslor. Om du tänker på samma linjer är här några råd som kan vara till hjälp:

1. Dela upp det fysiska hushållsarbetet lika

Med lika uppdelning av hushållssysslor menar vi varje partner som gör sin rättvisa del av arbetet. Naturligtvis skulle detta innebära att ta hänsyn till varje partners scheman, arbetsbelastningar och allmänt välbefinnande. Om hon arbetar sent kan han plocka upp slacken och hjälpa barnen med sina läxor. Saker så små som att inte vänta på att hon kommer tillbaka från jobbet och börjar middag och dela köksroller kan lika göra underverk. Empati och ärlig kommunikation är båda viktiga när du delar arbetet på detta sätt.

2. Gör det känslomässiga arbetet också

Lämna inte bara den känslomässiga arbetet till din fru. Att planera måltider, aktiviteter, organisera barns scheman medan de sätter sina frågor och får dem att göra saker är också utmattande arbete. Den fysiska ansträngningen åt sidan, känslomässigt arbete går i att hålla reda på vad som måste göras, vad som måste köpas, som behöver betalas, vem behöver injektioner på vilket datum och vilket hål som behöver omedelbart fixa. Kom ihåg att dela upp det känslomässiga arbetet så att hela ansvaret inte faller på en partner.

3. Prioritera familjeuppgifter

Precis som kvinnor lär sig att prioritera familjens behov och skyldigheter, borde män också. Arbetet bör inte tillåtas ta över ditt liv på ett sådant sätt att du inte kan ta barnen till sina fotbollsspel när du sa att du skulle och aldrig kan hjälpa till med sysslorna. Familjeuppgifter bör få lika mycket prioriterade som arbetsuppgifter, om inte mer. Så att hålla reda på din prestation inte bara som en professionell utan som partner och förälder är viktigt.  

Relaterad läsning: Varför måste kvinnor välja mellan karriär och familj

4. Visa barn hur partnerskap ser ut

Vara deras förebilder. Visa hur rättvis arbetsdelning ser ut. Diskutera öppet om könsdiskriminering i familjestrukturer och hur det ska hanteras. Lär dina barn hur ett verkligt, lika partnerskap ser ut. Dina barn kommer att växa upp för att förvänta sig och erbjuda liknande nivåer av rättvisa som sina partners och kollegor oavsett kön.

5. Supportpartners karriär

Som hennes partner kan du göra eller bryta hennes karriär. Det nuvarande systemet utformades så att kvinnor kunde stödja - som vårdare, hjälpare, städare, sjuksköterskor och kockar - deras män. Även om det är ett föråldrat och orättvist system, är det inte en dålig idé att stödja din partners karriärs ambitioner och tillväxt. Men båda makarna bör göra det i lika stor utsträckning, med män som går in för att plocka upp slack när hustrun har viktiga arbetsåtaganden och vice versa. 

Delat ansvar så att din hustrus karriär inte blir mindre prioriterad i det ögonblick ett barn föds. Ta faderskapsblad lika mycket som hon tar moderskap. Ta hand om barnet på alternativa dagar. I grund och botten måste båda parterna frivilligt dela tid och möjligheter så att hela vikten inte faller på en partners axel.

6. Supportpartner som en lika

Sist men definitivt inte minst, det är viktigt för män att börja ta ansvar och stiga upp till en lika partners position istället för att vara en annan person hon behöver ta hand om. 

Behandla din partner som en make och inte som en ersättning för din mamma. Bekräfta inte bara det arbete hon gör utan aktivt slå in samtidigt som du minskar det ansvar du lägger till blandningen genom att inte bry sig tillräckligt. Otvättade tallrikar i sovrummet och smutsiga strumpor strödda om ta arbete också. Vänta inte på att din partner påpekar dem för dig. Kom ihåg att du bor där och bär lika ansvar gentemot hushållet och agerar i enlighet därmed. 

Omdefiniera könsroller i ditt hushåll kan ta lite tid och mycket avläsning. Men i slutändan är nyckelorden empati och förståelse. Så länge båda parterna erkänner och delar ansvar rättvist medan de öppet diskuterar om könsdiskriminering i familjen och hur det ska hanteras kommer hela processen att omdefiniera könsroller i hushållssysslor att vara en cakewalk.

Varför är enkla nöjen i livet och relationerna en stor sak?

Min stödjande make hjälpte mig att uppnå mina drömmar

Moderskap eller karriär? Kvinnokamp mellan karriär och familj