Hur vanligt är en kvinnlig trakasserande en hane?

Vi glömmer ofta att prata om sexuella trakasserier när vi diskuterar könsproblem och andra sociala frågor. Även om det är absolut nödvändigt att göra samhället säkrare för kvinnor, finns det också en stor andel av män som sexuellt trakasseras i dagens värld.

Detta är en del av vår pågående serie som syftar till att se sexuell trakasserier och övergrepp från alla vinklar, utan könsstereotyper. Medan män fortsätter att framställas som sexuella rovdjur och förtryckare i ett partnerskap, äktenskap eller förhållande, måste vi öppna ögonen för verkligheten att samhället har förändrats, och frågan om trakasserier är inte bara begränsad till kvinnor.

Män trakasseras sexuellt

Innehållsförteckning

• Män trakasseras sexuellt
  • Män på arbetet
  • Ingen lag mot det
  • Fall 1
  • Fall 2
  • Fall 3:
• Vanliga frågor

Att hitta det för att vara för pinsamt att tala om, männen blir sexuellt trakasserade idag, aldrig komma ut och uttrycka sina erfarenheter och kämpar. Oavsett om det är på arbetsplatsen eller till och med hemma är män idag inte så säkra som vi antar. De kan vara fysiskt starkare, men ibland räcker till och med det.

Sexuell trakasserier av män på jobbet är inget nytt, men vi är förvånade över att höra om det på grund av bristen på konversation kring det. Oavsett anledning kan vi inte förneka det faktum längre- en kvinnlig trakassering en man händer i vår värld idag.

Män på arbetet

Vi går in i de glittrande företagens styrelserum där fler kvinnor ockuperar ledarskapspositioner och maktplatser. Kan en kvinna i en kraftfull position sexuellt och känslomässigt trakassera en man som rapporterar till henne?

Ja, det händer ofta i den globala företagets atmosfär. Du kanske frågar runt och jag är säker på att vi kommer att upptäcka många fall där en man kommer att klaga på sin kvinnliga chef sexuellt och känslomässigt trakassera honom.

Vad är skillnaden mellan en man som trakasserar en kvinnlig anställd och en kvinna som trakasserar en manlig anställd

I många länder skyddas kvinnan av lag, åtminstone på papper, medan en man kanske inte har liknande skydd trots att den också står inför emotionell och sexuell trakasserier.

Relaterad läsning: Kvinnliga kroppsspråk på arbetsplatsen- A Do's and Dont's Guide

Ingen lag mot det

I Indien hänför sig lagarna om sexuella trakasserier uteslutande till kvinnor. Det finns ingen sådan lag som skyddar män. Det finns ingen tillgänglig riktlinje för vad som ska göras när en kvinna trakasserar en man på kontoret. Finns det någon möjlighet för mannen annan än att lämna jobbet tyst med huvudet hängde? Ingen.

Detta är återigen ett annat exempel där lagar är sned och specificerar att män, som det "starkare" könet, aldrig kan falla byte för sexuell trakasserier. De traditionella könsrollerna har blivit överflödiga idag och dessa måste också återspegla i våra lagar. Låt mig ge dig tre exempel på sexuell trakasserier av en kvinnlig chef (allt berättat av mina nära vänner och var cheferna var kvinnor).

Namnen i följande fall har ändrats för att skydda identiteten.

Fall 1

Pam brukade skämt att kalla Adam 'en enkel poäng' framför sitt lag. Exempel: ”Var är den enkla poängen. Be honom att komma min stuga nu.”Det var pinsamt för inte bara Adam, utan alla andra i laget också.

En dag kunde Adam inte ta det mer och sa till sin chef att han inte gillade att kallas med det namnet. Inom sex månader förlorade Adam sitt jobb för dålig prestanda efter att hans chef skickade ut 13 e -postmeddelanden till HR om hans insubordination och avslappnad inställning till arbete. Hon fortsatte att kalla honom en "en enkel poäng" även i officiella möten allt detta medan.

Fall 2

I ett kontorsfest bad Nicks chef honom att dricka och dansa med henne. Nick var inom IT -tjänstesektorn och kom från en konservativ katolsk familj. Han var utbildad i ett mycket slutet samhälle och gifte sig med tre barn. Nick kände sig besvärlig att vara i kontorsfester, än mindre dansa.

När han vägrade att dansa med sin berusade chef, tog hon det inte för vänligt, eftersom "avvisningen" blev ett slags skämt på kontoret, som om hon hade blivit inramad för att träffa en kollega. Nick blev sparken från sitt jobb för att inte vara lagspelare inom en månad efter händelsen.

Detta var inte det enda fallet av sexuella trakasserier av män på detta kontor. Men efter Nicks olyckliga svårigheter vågade ingen klaga på cheferna på arbetsplatsen.

Fall 3:

Sia och hennes man arbetade på samma avdelning. Sia och hennes chef delade inte ett hjärtligt förhållande och Shefali tippades för att bli nästa vertikala chef (av en annan vertikal). Sias chef började trakassera sin man för att lära Shefali en lektion.

Hon skulle ofta sitta nära, kroppen i kontakt med honom medan hon var avslappnad och tittade på ett konstverk. På några dagar skulle hon slumpmässigt sätta armen runt axlarna eller krama honom utan någon uppenbar anledning. Sia rapporterade beteendet till HR och inom tre månader efter händelsen var hennes man utan jobb.

Hennes man anklagades för att ha sexuellt trakasserat sin chef. Ja, när HR frågade chefen ljög hon om hela incidenten och skapade en egen berättelse. När de försökte slåss och stämma företaget visade forskningen andelen män sexuellt trakasserade på årsbasis, och de visste att de förlorade fallet utan att ens slåss mot det.

Tror du att ovanstående tre incidenter faller in i kategorin av en kvinnlig trakasserande man? Alla de tre anställda ovan sparkades från sina jobb och i det tredje fallet fick anställden inte ens ett hederligt ansvarsfrihet.

Sexuell trakasserier av män av kvinnliga chefer i företagsscenariot är uppenbarligen en dyster verklighet. Det finns massor av äldre kvinnor som trakasserar sina manliga underordnade, men det är sällsynt att de överlevande kommer fram.

Incidenterna är många men det finns ingen lösning. Vi måste erkänna att brott inte kan vara könsspecifikt - människor av alla kön kan trakasserier och offret kan vara en man som skäms eller rädd för att förlora sitt jobb för att tala ut.

Behöver vi könsneutrala lagar för sexuell trakasserier? Låt oss veta i kommentarerna.

Vanliga frågor

Forskare har funnit att minst 1 av 6 män har upplevt sexuella övergrepp eller övergrepp, vare sig de är i barndom eller som vuxna. Och detta är förmodligen en låg uppskattning, eftersom det inte inkluderar upplevelser utan kontakt, vilket också kan ha varaktiga negativa effekter

Vanligare än vi tror. Vi känner till kvinnor som blir sexuellt trakasserade på jobbet, men andelen män som blir sexuellt attackerade av kvinnliga chefer är mycket högre än vi vet.

Inte i fallet med män. Män har knappt något skydd mot sexuell trakasserier, både socialt och juridiskt.

10 kraftfulla ansikten som uppmanade nationen att stå upp och tala mot sexuell trakasserier

Min kränkande fru slog mig regelbundet men jag flydde hem och hittade ett nytt liv

Empati - En kortfilm om sexuell trakasserier