Blir jag sexuellt trakasserad på jobbet? Här är 8 tecken att leta efter

Blir jag sexuellt trakasserad på jobbet? Tja, om du ställer den här frågan finns det en stor möjlighet att du har varit offer för sexuell trakasserier på jobbet. Sexuell trakasserier är inte en främmande term i dagens tider. Om du frågar någon kvinna kommer de att berätta sina historier om missade kampanjer, förändrade avdelningar eller förlust av anställning, bara för att de inte uppfyllde kraven från sina chefer och kollegor, som sexuellt trakasserade dem.

Miljontals samtal runt '#MeToo' och 'No Means No' -kampanjer är ett bevis på att kvinnor inte är redo att 'släppa det' och lida i tystnad. Men vad är sexuella trakasserier på jobbet och vad som inte är? Långt innan #MeToo -rörelsen startade i landet inrättades Vishaka -riktlinjerna av Indiens högsta domstol 1997 för att tydligt definiera vad som utgör trakasserier på arbetsplatsen och hur man skyddar kvinnor på jobbet.

Enligt riktlinjerna inkluderade trakasserier på arbetsplatsen fysisk kontakt och framsteg, en efterfrågan eller begäran om sexuella fördelar, sexuellt färgade kommentarer, visar pornografi och alla andra ovälkomna fysiska, verbala eller icke-verbala uppföranden av sexuell natur. Vishaka -riktlinjerna blev så småningom den sexuella trakasserierna för kvinnor på arbetsplatsen (förebyggande, förbud och rättelse), 2013. Detta är en lag som kvinnor kan använda för att klaga mot alla slags sexuella trakasserier på arbetsplatsen. 

Om vi ​​tittar på statistik som publicerats av ministeriet för kvinnor och barnutveckling, kommer vi att se att det har skett en ökning med 54% (från 371 fall 2014 till 533 fall 2018) i rapporteringen av sexuella trakasserier inom kontorslokaler för Indien. Detta innebär att ett ökande antal kvinnor kommer fram för att rapportera den trakasserier de har ställt inför på jobbet.

Vad är sexuell trakasserier på jobbet?

Innehållsförteckning

• Vad är sexuell trakasserier på jobbet?
• 8 tecken för att se upp för sexuell trakasserier på arbetsplatsen
  • 1. Fientlig arbetsplatsmiljö
  • 2. Drabbas av könsskillnaden på jobbet
  • 3. Konstiga sexuella innuendos på jobbet
  • 4. Kontinuerlig "ofarlig" flirta
  • 5. Se upp för "Specialuppdrag"
  • 6. Gåvor kommer med ett "farligt tecken"
  • 7. Notera alla "oönskade" onlinekommunikation
  • 8. Söker sexuella fördelar i utbyte av jobbfrämjande

Hur man vet om du blir sexuellt trakasserad? Om du ständigt frågar dig själv, var jag sexuellt trakasserad?', vet att sexuell trakasserier på jobbet kan ta många former. Det kan börja med könsförskjutna kommentarer, obscena kommentarer eller skämt och sexuella framsteg. Monica Ray (namnet ändrats) säger vad som började som oskyldiga, roliga onlineskämt som skickats av en kollega, blev snart sexuell följd av implicita tecknade filmer och bilder.

”Jag kände mig obekväm men jag kunde inte konfrontera honom. Jag började fråga mig själv: 'Har jag sexuellt trakasseras på jobbet?"Då insåg jag att när jag öppnade posten som skickades till mig fanns det smirks och viskningar bland mina manliga kollegor, vilket gjorde det uppenbart att de gjorde det med avsikt," sa Monica.

Sexuell trakasserier på jobbet är vanligare än du tror. Varje professionell installation har sin egen burk maskar när det gäller stötande sexuella framsteg. Som inte har hört talas om Harvey Weinsteins olämpliga sexuella framsteg mot de förstklassiga ledande damerna i Hollywood? I Indien har högprofilerade fall varit i nyheterna av alla fel skäl också.

Stora mediehus, stora kontor och företag, nystartade företag, multinationella företag, banker, skolor, högskolor och till och med den rättsliga ramen för vårt land - alla utsätts för de förestående farorna med sexuell trakasserier. Det värsta är oftast det tar månader för kvinnor att inse att obehag och diskriminering de har ställt inför är inget annat än tecken på sexuell trakasserier på arbetsplatsen.

Relaterad läsning: Konsensuell kärlek på arbetsplatsen: Du kan bortse från samtycke utan att ens veta det

När han talar om exempel på kön, säger journalisten Elena Decker (namnet ändrat), ”Jag täckte ett fall där den här damen som arbetade i en regeringsorganisation hade klagat mot sin chef. Detta var cirka 15 år tillbaka. Hennes klagomål behandlades genom att demotera henne och ändra sin avdelning. Hennes chef fick en marknadsföring och överfördes till New York.

”Faktum är att på tidningskontoret jag arbetade i var det en tjej som klagade mot en senior som alltid skulle röra vid henne när han stod bakom henne när jag kontrollerade rubrikerna. Hon var så småningom tvungen att lämna jobbet och senioren fortsatte med att bli redaktör.”

Tidigare kvinnor undvek att prata om sexuell trakasserier på arbetsplatsen eftersom de ansåg att medan de skyldiga skulle bli skotta, måste konsekvenserna möta dem. Men på senare tid har företag i Indien blivit strängare när det gäller att genomföra lagen om sexuell trakasserier och ta itu med ett klagomål omedelbart och opartiskt.

Det finns lösningar på trakasserier på arbetsplatsen. Om du känner att de sexuella trakasserierna är där eller om du känner att du är ett offer för trakasserier på jobbet, bör du vara orädd när du hanterar det. Vi förstår att det är lättare sagt än gjort, men om vi vill att denna hot ska stoppa, är det på oss att ta det första steget.

8 tecken för att se upp för sexuell trakasserier på arbetsplatsen

Vilka är de tecken som någon trakasserar dig? Hur man vet om du har blivit sexuellt trakasserad? Vilka är symtomen på trakasserier? Tja, sexuell trakasserier på arbetsplatsen kan ta en subtil form men visar sig vara traumatisk. Du börjar leva i rädsla, trakasserierna börjar knapa på din självkänsla och du kan inte koncentrera dig på ditt arbete och karriär.

Plågas av "är jag sexuellt trakasserad på jobbet" dilemma? Låt oss hjälpa dig. Det finns flera sätt på vilka trakasserier begås på arbetsplatsen men hur man vet om du blir sexuellt trakasserad på jobbet? Dessa åtta tecken kan hjälpa dig att förstå:

1. Fientlig arbetsplatsmiljö

Hur man känner igen sexuella trakasserier? Ibland, under plagget för att förespråka öppen kommunikation mellan kön, tenderar många att göra och skratta av sexuella skämt och initiera oönskad sexuell retning som gör miljön på jobbet fientlig. De korsar den tunna linjen mellan öppen kommunikation och suggestiva interaktioner, och som ett resultat gör det att fungera obekvämt och svårt för flera kollegor.

Så nästa gång, om dina kollegor eller överordnade visar olämpliga bilder eller illustrationer och skrattar framför dig, vet att det definitivt är en utgångspunkt för sexuell trakasserier. Att gå upp mot en person är också ett annat sätt att begå fientlighet. Vissa kollegor kan träffas för att skrämma dig när du försöker berätta för dem att du inte är bekväm med deras beteende. Men det finns steg du kan vidta om du är sexuellt trakasserad på jobbet.

Vad ska du göra: Ditt förtroende, attityd och kroppsspråk kan göra en stor skillnad i hur du uppfattas av dina kollegor på jobbet. Gör det klart från första dagen att du inte är rädd för dem. Sätt ner foten och håll dig orädd.

2. Drabbas av könsskillnaden på jobbet

Detta är ett annat tecken på att du är ett offer för trakasserier. Även medan den professionella kvinnliga arbetskraften i Indien ökar dag för dag, är "könsskillnad" fortfarande på en hög tid hög. Vare sig det är låga lönepaket jämfört med män, färre ledarroller eller inget jobb permanenthet, den kvinnliga arbetande befolkningen utsätts alltid för ojämlika könsmetoder.

Statistik avslöjar att kvinnor under 30 år tjänade 23.07% mindre än män. Denna breda löneskillnad sätter män i en fördelaktig position och ger dem rätt att spela kraftspelet med säkerhet med kvinnliga proffs. Ibland använder seniorföretagschefer denna maktdynamik och gör arbetsvillkoren ännu svårare för kvinnor. Sen arbetsuppgifter, smidesfrister för att stanna på kontoret utöver arbetstiden eller överföra dina möjligheter till motsatt könsantal som könsskillnad på jobbet.

Vad ska du göra? Tala högre! Om du känner att din chef håller dig sent på jobbet avsiktligt, gör det bara klart att du kommer att avsluta jobbet under kontorstid och att du inte kan hålla dig längre än den.

3. Konstiga sexuella innuendos på jobbet

Varje individ förtjänar en värdig och kvalitetskarriär, vilket endast är möjligt om arbetsplatser är tillräckligt bekväma för att de ska kunna utforska och sträva efter sina professionella ambitioner och mål. Men när de lider genom konstiga sexuella innuendos kan det avskräcka dem från att sträva efter sina karriärmål.

Regressiva attityder kan vara en av de potentiella orsakerna till att kollegor, särskilt kvinnor, ofta överger eller kan inte trivas i sin karriär. 'Hej, sexig! Din smink är på plats idag."Babe, du ser ganska kurvig ut i rött."Om du hör dessa sexuellt färgade kommentarer på jobbet ganska ofta, vet du att du är ett offer för sexuella övergrepp eller trakasserier. Detta kan gå till ytterligheter om trakasserierna förvandlar regelbundna arbetsdiskussioner till sexuella debatter eller ställer dig frågor om ditt aktiva sociala eller sexliv.

"Din chef kan göra eller bryta dig," säger Kate Wilson (namnet ändrat), en VP i en välkänd annonsbyrå. ”När jag började arbeta var jag 22 och min chef skulle ta mig ut för kaffe och fråga mig om jag var en jungfru. När jag sa till honom att han ställde en extremt personlig fråga, skulle han svara mycket subtilt och sa att min kampanj var i hans händer.

”Ja, han såg till att jag inte fick en kampanj eftersom jag alltid stannade sträng med hans framsteg. Jag flyttade jobb och min karriär steg, men om en sådan situation hade uppstått i dagens tider, skulle jag definitivt ha klagat mot honom, ”avslutade Kate.

Nyligen använde VD för en Premier Web Channel sådana kommentarer för att trakassera en kvinnlig anställd. Senare var han tvungen att avgå från posten efter att ha blivit slapp med anklagelser om sexuella trakasserier.

Vad ska du göra? Om du ser sådana sexuella trakasserier, tala upp. Vi vet att det är svårt men du måste hitta modet att stå upp för dig själv. Varna din trakasserier ett par gånger. Om de inte lyssnar, lämna in ett klagomål mot dem.

4. Kontinuerlig "ofarlig" flirta

Ofarlig, frisk flirta är vad din trakasseri kan kalla det när du ber dem att sluta! Men varje gång de startar sin flirta process, förblir det allt annat än ofarligt och korsar snabbt linjen vilket gör dig obekväm och irriterad. Om du fortfarande har att göra med "är jag sexuellt trakasserad på jobbet", förstå att detta är ett absolut tecken. 

Att vara på jobbet kräver en professionell uppförandekod och formalitet. Alla slags oönskade flirta under eller efter arbetstid räknas som oetiska och oprofessionella. Om du fortfarande försöker ta reda på hur du vet att du blir sexuellt trakasserad, är detta ett säkert skottskylt.

En kvinna, som lämnade in ett fall av sexuell trakasserier mot sin chef, sa till oss: ”Han skulle säga saker som: 'Jag önskar att jag var den fil du bär med dig. Jag skulle hålla mig pressad till din sköte då '. Han skulle aldrig göra sådana uttalanden framför andra. Ingen hade en aning om vad han gjorde mot mig. Han ville antyda att han verkligen var intresserad av mig, varför han flirade så intensivt. Men jag tyckte att han var ett absolut kryp.”

Vad ska du göra? Hävda din "nej" starkt och höj din röst vid rätt tidpunkt för att nypa trakasserierna i knoppen.

5. Se upp för "Specialuppdrag"

Vad är missbruk eller trakasserier på jobbet? Ytterligare arbetsprojekt har ytterligare jobbansvar. Praktikanter eller nybörjare ser det som en möjlighet att bevisa deras talang och färdigheter, men vår Bonobologi Experter varnar dig för att se upp för sådana sexuella trakasserier. 

Frågar dig själv "blir jag sexuellt trakasserad på jobbet"? Tja, alla arbetsuppgifter som kallar dig att stanna på kontoret ensam för sena skift kan vara en potentiell fälla. Samma regel gäller för projekt som kräver att resa till en annan stad eller ett land. Detta kan vara din överordnade chans att göra fysiska framsteg mot dig utöver kontorshinder.

”Vi åkte från New York till Kalifornien för ett projekt och min överordnade fortsatte att säga att han ville stanna i samma rum med mig. Jag blev så rädd att jag valde bort uppdraget med hänvisning till hälsoproblem. Det var så upprivande, ”sa Chloe Smith (namnet ändrat), en 26-årig digital marknadsföringsspecialist.

Vad ska du göra? Håll ögonen och öronen öppna. Lägg märke till din överordnade kroppsspråk och sätt att prata. Håll dig vaken och observant hela tiden eftersom du kan ledas i svåra situationer och sedan skyllas för att förföra chefen.

6. Gåvor kommer med ett "farligt tecken"

Hur man vet om du har blivit sexuellt trakasserad på jobbet? Se upp för "speciella gåvor". Gåvor är OK om de är en del av din kontorstradition på Diwali, jul, Thanksgiving eller någon annan festival. Men om din chef är för generös för att duscha dig med värdefulla gåvor, är det förmodligen ett försök att woo dig och uttrycka sitt intresse för att få "något mer" från dig.

Detta är ett symptom på trakasserier. Att förneka sådana gåvor direkt kommer att göra dig potentiellt säker från sådana sexuella framsteg. Ja, det är inget som förnekar det faktum att det kan göra honom arg och han kunde ta ut det på dig professionellt. Men små gåvor kan leda till större förväntningar och situationer som du kanske inte kan hantera senare. Dessutom undviks behovet av ett möte ensam med dig utanför kontoret över kaffe eller en drink.

Vad ska du göra? Det finns ingen annan väg ut ur detta verkligen än att göra det klart från början att du inte kommer att acceptera några gåvor.

7. Notera alla "oönskade" onlinekommunikation

Att hålla kontakten med kollegor 24x7x365 kan vara behovet av den konkurrenskraftiga professionella kulturen, men låt det inte bli en bördig mark för sexuell trakasserier online. Akta dig om en kollega eller en chef skickar dig emojis på whatsapp, särskilt vid udda timmar. Det tar inte lång tid för smileysna att förvandlas till kramar och kyssar, och om du returnerar det, kanske du bara gör ett allvarligt misstag. 

Det här är symtom på trakasserier som du bör kunna känna igen och förstå. Om en kollega eller en Senior Company Manager meddelar dig någon skandalös text, sexuella skämt eller bild via WhatsApp och sedan ber om ursäkt för den "felaktiga framåt", ta det inte lätt. Om han skickar en vänförfrågan på Facebook, eller Instagram följer, ignorera den.

Detta skulle vara en tydlig signal om att du bara vill ha en professionell förening med din överordnade och att du kan stärka dig mot sexuell trakasserier online.

Vad ska du göra? Se till att du förblir professionell i alla dina texter och e -postmeddelanden. Om du känner att e -postmeddelanden och texter från din kollega eller överlägsen blir för avslappnad, informell eller personlig, gör det till en punkt att låta dem veta att du vill hålla konversationen strikt professionell.

Relaterad läsning: Hur man berättar om din chef gillar dig romantiskt?

8. Söker sexuella fördelar i utbyte av jobbfrämjande

Undrar fortfarande "var jag sexuellt trakasserad"? Tja, om du blev ombedd för sexuella fördelar i utbyte mot en befordran eller positiv rekommendation, ja, det är ett stort symptom på trakasserier. Med andra ord, 'quid pro quo' är en av de mest framstående formerna av trakasserier av en chef. 

Vanligtvis översätts det som "detta för det" där en anställd kan få anställningsförmåner som gynnsamma prestationsrekommendationer, kampanjer, löneökningar eller ett prestigefyllt projekt i utbyte mot sexuella fördelar. Förnekande av sådan sexuell stimulans kan innebära förlust av jobb, aggressiv mobbning på arbetsplatsen eller dåliga prestationer. 

Det här är absoluta tecken på att någon trakasserar dig. Detta är en av ytterligheterna i sexuella trakasserier på arbetsplatsen som måste meddelas till ditt kontors interna klagomålskommitté så snart som möjligt. Om du tänker hur du vet om du blir sexuellt trakasserad är detta en signal som du bara inte kan ignorera.

Vad ska du göra? Samla tillräckligt med bevis och klaga omedelbart.

När du är säker på sexuell trakasserier på jobbet ska du inte vara tyst i fruktan för följderna av att tala upp. Var inte generad att lämna in ett klagomål. Öppna, leda dina strider mot sexuell trakasserier och gör din bit för att göra den professionella världen säkrare för varje individ i Indien och världen. Det är inte en lätt uppgift utan en som är av yttersta vikt.

Hon trodde att hon skulle flirta med sin chef, men flytten backfired

Varför förföljer jag mitt ex på sociala medier? - Expert berättar för henne vad hon ska göra

Min kränkande fru slog mig regelbundet men jag flydde hem och hittade ett nytt liv