De 10 do's and don'ts of dejting en medarbetare

Om du träffar en medarbetare eller lockas till en, gick du bara in i en helt ny zon med kontroverser och kontorsskvaller. Att datera en kollega känns som att ha ett skyldigt nöje eller smakar förbjuden frukt. Du vet att det strider mot reglerna men du kan inte hindra dig själv från att ge in det heller.

Från Jake och Amy i Brooklyn 99 till april och Andy in Parker och rekreation, Vi har alla sett vår rättvisa andel av arbetsplatsromanser. Tja, ledsen att bryta bubblan men romantiken på arbetsplatsen kommer ofta med sin egen uppsättning frågor. Så mycket som du kanske tycker om att smyga runt har den också en mörk sida. Ibland kan kontorsfrågor stava undergång för ditt yrkesliv

Och om du frågar, träffar en medarbetare en dålig idé? Du kanske vill veta vad du får först till. Att datera en medarbetare i hemlighet är mycket roligt, men det finns några för- och nackdelar med att dejta en medarbetare som du borde veta om.

Enligt en studie utförd av Reboot Online på 2446 deltagare hade 48% av de anställda daterat en medarbetare, varav 36% hänge sig åt en äktenskaplig äktenskap med sin medarbetare.

”Du hoppas att medarbetare som går med kan agera professionellt. Men än en gång kan vissa människor hantera det och vissa människor kan inte och de som inte kan förstöra det för resten av oss.”
-Katherine Robertson, författare

De 10 do's and don'ts of dejting en medarbetare

Innehållsförteckning

• De 10 do's and don'ts of dejting en medarbetare
  • 1. DO: Upprätta grundregler först
  • 2. Gör det inte: Dela detaljer med andra kollegor
  • 3. Do: Håll ditt arbetsliv och professionell liv åtskilda
  • 4. Gör det inte: ha sex på kontoret
  • 5. Gör: Håll dig till dina karriärmål
  • 6. Gör inte: Begränsa samtal till arbetet
  • 7. Do: Tänk om det är värt det
  • 8. Gör inte: tror att du inte kommer att fastna
  • 9. Do: Diskutera om att hantera saker om du bryter upp
  • 10. Gör inte: fortsätt arbeta på samma kontor om saker blir allvarliga
• Vanliga frågor

Det första som kommer i åtanke innan du träffar en medarbetare är: Kan du få sparken för att träffa en medarbetare? Tja, om din kontorspolicy säger det, ja, du kan få sparken eller överförd för ditt skyldiga nöje. Och tror inte att du är en av de lyckliga om ditt kontor inte har någon sådan regel för att dejta medarbetare, för då är du det heta ämnet för ett helvete mycket kontorsskvaller.

Var redo att möta upphöjda ögonbrynen och vara under ständig vaksamhet eftersom dina medarbetare kommer att titta på dig som om de tittar på en reality-show.
Detta kommer att bli minst av dina bekymmer när du måste tävla med dem om större projekt och kampanjer. Att inte glömma den besvärlighet som kommer att sparka in när förhållandet slutar. Känns för mycket, men tyvärr är det sant. Att hantera en uppdelning med någon du ser varje dag är en annan historia helt och hållet.

Så hur man gör att dejta till ett medarbetare fungerar? Här är några tips för att dejta en medarbetare med de 10 do's och don'ts of dejting en medarbetare.

1. Do: Upprätta markregler först

Det första du bör göra innan du träffar din medarbetare i hemlighet är att fastställa grundregler. Diskutera om de olika incidenterna på arbetsplatsen där ni båda kan vara i en kompromissande situation.

Se till att ni båda inte arbetar på samma avdelning och arbetar med samma projekt tillsammans. Detta är mycket viktigt eftersom anklagelser om att du deltar i varandra är skyldiga att dyka upp.

Diskutera också om dina karriärmål, eftersom ni båda inte vill ses som tävlar om samma position samtidigt. En annan röd flagga är att blanda relation med arbete. Fastställa att oavsett vad som händer kommer du inte att blanda dina personliga känslor med din professionella relation med honom/henne.

Relaterad läsning: Jag älskar min man väldigt mycket men jag är fortfarande lockad av min medarbetare

2. Inte: Dela detaljer med andra kollegor

Vi har alla vår lilla lilla grupp vänner på jobbet, där vi älskar att dela utdrag av våra liv med dem. Men när du träffar en medarbetare, avstå från att dela de intima detaljerna i din relation med dem.

Du kan berätta för dem om din relation och ge avslappnade svar som, ”Det går bra, fortfarande lite tidigt att säga var det leder.”

Eller, ”Vi är på ett bra ställe.”

På samma sätt, om du känner att en kollega gillar dig och du också har känslor för honom eller henne, avslöjar du inte detaljer för att undvika att vara ett ämne för skvaller senare.

Om du börjar träffa en medarbetare är det bäst att hålla det hemligt eftersom du inte vet i vilken riktning din relation skulle gå. Och du kan inte lita på någon på arbetsplatsen för att inte spilla bönorna om din framväxande romantik på arbetsplatsen. Så att hålla dina läppar zippade är det bästa tipset vi kan ge om att dejta en medarbetare.

3. Do: Håll ditt arbetsliv och professionell liv åtskilda

Det är viktigt att när du är på jobbet bör ni båda behandla varandra som alla andra kollegor. Att upprätthålla en professionell gräns med din partner är viktigt eftersom det hjälper dig att båda koncentrera dig på dina arbetsmål och hjälper dig också att upprätthålla ett professionellt beteende på arbetsplatsen.

Att föra ditt personliga liv i arbete kommer bara att göra saker mer komplicerade. Föreställ dig att ni båda skapar en scen på jobbet på grund av en kamp du hade i morse. Du vill inte att det ska hända.

4. Inte: Ha sex på kontoret

Så svårt det är att motstå, att ha sex på kontoret är en dålig idé. Många av oss har denna fantasi att göra ut i kabinen eller kontoret på kontoret, medan det är så sexigt som det låter, desto mer skrämmande kan det vara senare. Sex, eller till och med att göra på kontoret bör vara utanför gränserna. Du kan få sparken om du är fångad till att börja med.

Du kommer inte mer kunna koncentrera dig på arbete. Dessutom, om förhållandet inte fungerar, kommer dina minnen att hålla dig även på jobbet.

5. Do: Håll dig till dina karriärmål

När det gäller romanser på arbetsplatsen, någonstans längs linjen hittar du dig själv att blanda dina personliga känslor med arbete. Du kan se dig själv göra karriäroffer för att få din relation att fungera. Kom ihåg dina karriärmål och hålla dig till dem.

En relation som tvingar dig att göra karriäroffer är inte en hälsosam. Föreställ dig att du förnekar en kampanj eftersom det kommer att skada din partners känslor, du vill inte att det ska hända. Se till att du diskuterar om sådana situationer med din partner i förväg.

6. Inte: Begränsa samtal till arbetet

Många gånger på grund av din professionella relation med din medarbetare, allt du båda pratar om kan vara arbete. Din partner är inte din arbets fru eller din arbetsmake, med vilken du bara fortsätter att dela information om ditt arbete.

Ni måste båda dela dina liv med varandra också. Prata om dina barndomsminnen, rädsla, drömmar och fantasier. Öppna upp till varandra på en djupare och personlig nivå. Om du tittar på för- och nackdelarna med att dejta en medarbetare är detta en nackdel som du behöver undvika. Ständiga samtal om arbetsplatsen kan tömma dig.

7. Do: Tänk om det är värt det

Förstå riskerna med att dejta en medarbetare. Du kan bli avskedad om det är mot företagets policy. Du riskerar båda din karriär för en relation vars resultat du båda inte ens vet. Fråga dig själv om att smyga runt och hålla hemligheter är värt risken.

Och vad händer om du går dina separata vägar? Att hantera och gå vidare efter en uppdelning om du arbetar på samma kontor kan vara tuffare än du tror.

Även om dejting medarbetare inte är emot företagets policy, fråga dig själv om du kommer att kunna fokusera på din karriär och kommer att kunna ta ställning för dig själv när du kommer att tävla med din partner för en marknadsföring eller en projekt. Välj vist.

8. Inte: Tror att du inte kommer att fastna

En vanlig missuppfattning som par som hänger sig åt på arbetsplatsens romanser är att de inte kommer att fastna. Hemligheter har ett sätt att komma ikapp och alla på arbetsplatsen är mer observant än du tror. Om dejting en kollega har allvarliga återverkningar, är det några som tänker att du behöver göra.

Det kan börja som ett rykte och med en sak som leder till en annan, innan du vet det hela kontoret vet om din arbetsplatssaffär. Någon är skyldig att ansluta prickarna och ordet sprider sig snabbt.

Relaterad läsning: Confession Story: Hur jag hanterade att ha en affär med min chef

9. Do: Diskutera om att hantera saker om du bryter upp

När det gäller att dejta en medarbetare är det viktigt för uppdelningar att hanteras moget. Det bör finnas några dejting en medarbetare regler som du bör följa noggrant.

Vi hatar att tänka på möjligheten till en uppdelning, särskilt även i början av våra relationer. Men när det gäller romanser på arbetsplatsen måste du tänka på alla möjligheter.

Föreställ dig att ditt förhållande inte slutar bra och din partner skapar en scen på arbetsplatsen eller klagar till HR om affären. Låter som en rom com har gått fel, rätt? Att hantera kontorsromanser kan bli knepigt och är inte allas kopp te. Se till att ditt förhållande inte förvandlas till en skräckhistoria på arbetsplatsen.

10. Inte: Fortsätt arbeta på samma kontor om saker blir allvarliga

Om du letar efter våra tips för att träffa en medarbetare så är det viktigaste vi säger att om din romantik blir för allvarlig och du vill titta på en framtid tillsammans är det bäst för en av er att leta efter andra jobbalternativ.

Förutom vissa IT -företag uppmuntrar de flesta företag inte makar som arbetar i samma organisation. Så om du planerar att gifta dig är det bäst att se till att du arbetar i två separata företag innan du knyter knuten.

Dating din medarbetare verkar rätt just nu, ni båda tillhör samma företag, har samma tidpunkter och förstår varandras arbete. Du känner att ingen kan förstå vikten av ditt arbete än den här personen.

Att ha samma tidpunkter innebär dessutom att ni båda blir gratis samtidigt vilket gör det lättare för det att fungera. Fördelar åt sidan, att blanda ditt personliga liv med din professionella har sina nackdelar. Du vill inte göra din arbetsplats till en annan datingplats för er båda.

Än mindre ego -sammanstötningar och överlägsenhetskomplex som ni båda kunde ha. Se till att prata med HR om företagets policyer relaterade till att dejta din medarbetare innan du börjar träffa. Söker också att träffa ett medarbetare råd från någon som har upplevt det tidigare. Kom ihåg vad som står på spel och bestämma därefter.

Vanliga frågor

Ibland kan en romantik på arbetsplatsen visa sig vara en mardröm när två personer börjar få sina slagsmål för att arbeta, är oprofessionella om sin inställning till deras relation och misslyckas med att hantera situationen när de bryter upp. Vissa företag uppmuntrar inte på arbetsplatsrelationer så dina karriärmål kanske hindras om du kommer in i ett.

Det är inte exakt oprofessionellt att träffa en medarbetare men medan du gör det kan din attityd bli oprofessionell. Om du njuter av romantik på jobbet, sulk efter en kamp eller försöker komma tillbaka på varandra på kontorsmötet, är du helt oprofessionellt på grund av din kontor romantik.

Vissa företag har policyer mot dejting på arbetsplatsen. Kontrollera företagets policyer först innan du kommer in i en relation. Eftersom företagets lagar kan ha klausuler för att avfyra dig för din relation.

Du kan berätta för din chef om att träffa en medarbetare när du planerar på äktenskap, annars är det bäst att hålla förhållandet diskret.

Ansluter sig till medarbetare? 6 saker du måste veta innan du gör det

12 tips för att imponera på en kvinnlig kollega och vinna henne

10 tecken på att du befinner dig i ett kärleksfullt äktenskap